3月8日上午，蘇墾麥芽公司召開三屆一次職工代表大會，公司黨委書記、董事長郭世平出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理吳善河作工作報告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體職工代表出席會議，非職工代表的中層助理以上管理人員和先進個人列席會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理范超主持。

       大會在雄壯的國歌聲中開幕。郭世平作題為《穩(wěn)中求進謀發(fā)展 追求卓越增質(zhì)效 以奮斗姿態(tài)全力推進公司更高質(zhì)量發(fā)展》講話。他指出，2022年，是公司持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，聚焦經(jīng)營提升、管理優(yōu)化、全產(chǎn)業(yè)鏈打造，高質(zhì)量發(fā)展取得新的成效、邁出堅實步伐。

       他強調(diào)，2023年是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的全局之年，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實省委、集團黨委和農(nóng)發(fā)公司黨委部署，科學(xué)分析形勢，增強“勇氣”“底氣”“志氣”，明確目標方向，全力以赴落實落細，奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章：一是堅定不移推進高端發(fā)展戰(zhàn)略，加強高端市場開拓、提升高端品牌效益、釋放國產(chǎn)麥芽價值，持續(xù)提升公司核心競爭力；二是堅定不移推動發(fā)展一體協(xié)同，加快推進全產(chǎn)業(yè)鏈一體化協(xié)同、提升內(nèi)部一體化協(xié)同運作能力、提升管理的協(xié)同化水平，貫徹落實農(nóng)發(fā)公司全面提升企業(yè)運營與管理能力的重要部署；三是堅定不移推動全面節(jié)本增效，從技術(shù)進步、優(yōu)化布局、精細管理等方面科學(xué)謀劃，不斷提升公司精益化運營水平；四是堅定不移推動管理落實落細，進一步突出卓越績效管理、深化管理融合運用、推進創(chuàng)新管理深化、夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)，讓企業(yè)發(fā)展活力充分迸發(fā)；五是堅定不移推進系統(tǒng)謀劃部署，做好階段性任務(wù)落實、聚焦重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一步一個腳印推動實現(xiàn)年度工作目標；六是堅定不移推動全面從嚴治黨，著力推動執(zhí)行力提升、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、大力改進工作作風(fēng)、樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向，以突破性提升完成今年“三大里程碑”目標。

       吳善河向大會作題為《篤定目標 堅定信心 鉚足干勁 不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新高度》總經(jīng)理工作報告，回顧了麥芽公司過去一年在企業(yè)管理、經(jīng)營業(yè)績等方面取得的成績：2022年實現(xiàn)營收8.47億元，利潤總額超2000萬元，成功獲評2022年度“江蘇省省長質(zhì)量獎”，順利通過江蘇省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用等級AAA審定，連續(xù)五年蟬聯(lián)鹽城市爭星創(chuàng)優(yōu)“五星企業(yè)”，榮獲集團公司“江蘇農(nóng)墾突出貢獻企業(yè)”、農(nóng)發(fā)公司“先進企業(yè)”等眾多榮譽稱號。

       吳善河指出，2023年公司總體目標任務(wù)既有挑戰(zhàn)性，也有可行性，要以卓越績效管理為抓手，以節(jié)本增效為主線，推動“部門敢想、班組敢干、員工敢首創(chuàng)”，全力做好年度工作：一是推進高端轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，突出文化強企，不斷激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展?jié)撃?；二是落實?jié)本增效舉措，突出貴在經(jīng)常，不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)；三是樹牢“大質(zhì)量觀”理念，突出品質(zhì)決勝，不斷厚植高質(zhì)量發(fā)展底蘊；四是推動執(zhí)行力建設(shè)，突出協(xié)同效應(yīng)，不斷鞏固高質(zhì)量發(fā)展成果；五是統(tǒng)籌發(fā)展和安全，突出風(fēng)險應(yīng)對，不斷筑牢高質(zhì)量發(fā)展底線；六是加強黨的建設(shè)，突出領(lǐng)航核心，不斷堅強高質(zhì)量發(fā)展意志。

       根據(jù)會議議程安排，全體職工代表審議表決了工作報告、工會工作報告以及財務(wù)預(yù)決算報告，審議簽署了公司集體合同和女職工權(quán)益保護合同，5個部門負責(zé)人作了交流發(fā)言。會上，還簽訂了2023年部門業(yè)績考核責(zé)任狀，表彰了2022年度先進集體和先進個人。